Gestión en Comportamiento Seguro
Es el proceso que se realiza en una actividad o tarea y observar el comportamiento de las personas durante su labor, con el fin de identificar los comportamientos seguros e identificar los comportamientos de riesgo.
El objetivo es aumentar los comportamientos seguros y disminuir los comportamientos de riesgos, por medio de dar un feedback a la persona.
Motivar las personas reconociendo los comportamientos seguros identificados
Dar Feed back en campo para la corrección de los comportamientos de Riesgo que dependen del observado, escuchándolos y generando compromiso de mantener un desempeño seguro
Gestionar los comportamientos de riesgos que el observado no puede corregir, para dar respuesta y mantener las condiciones de trabajo, herramientas e instalaciones seguras para la fuerza de trabajo
BENEFICIOS PARA EL PARTICIPANTE:
Identifican y corrigen:
- Las causas de básicas de las prácticas de trabajo inseguras.
- Corrigen los actos inseguros y las condiciones inseguras creadas por los empleados
Confirman:
- Cómo están funcionando los sistemas.
- Lo que está sucediendo en el lugar de trabajo.
- La comprensión y aplicación de la capacitación de los empleados.
- Ponen a SST en Primer Plano
Enseñan:
- A identificar los puntos débiles o carencias en los sistemas.
- A ver donde corren peligro las personas, el medio ambiente, los procesos e instalaciones.
- A clarificar sus estándares de trabajo y desempeño.
- A elevar la conciencia SST y educar a todos
DIRIGIDO A:
- Directivos, gerentes, jefes y supervisores.
- Profesionales de SST.
- Personal capacitado y calificado.
- Personal con mentalidad positiva y proactiva.
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