Gestión Humana
Gestión Humana es en esencia el área donde las políticas, los objetivos y los procedimientos de la organización se funden para permitir implantar la estrategia de la organización a través de las personas.
El área de Gestión Humana existe para garantizar los procesos administrativos que guíen el desarrollo de los funcionarios en todas las áreas, desde la concepción de los perfiles de las personas, sus lugares de trabajo y sus interacciones, pasando por su desarrollo en conocimientos, habilidades, bienestar y salud hasta su adecuado cese de actividades.
¿Qué Ofrecemos?
Facilitador de Experiencias de Aprendizaje..
Diseño y Procesos de Aprendizaje .
Dinámica organizacional.
El líder Excepcional.
El poder del Supervisor como Líder.
Trilogía para Facilitadores.
9 Estrategias para facilitar el Aprendizaje.
«CAMBIO» ,Diseño Institucional con Aprendizaje Acelerado.
«MIDE», Modelo de Integración y Desarrollo de Equipos.
Líderes que Aprenden, Líderes que Cambian.
Consultoría de Desarrollo Organizacional.
Diseño Organizacional.
Diseño y Elaboración de Perfiles de Puestos.
Optimización y Rediseño de Procesos de Recursos Humanos.
Alineación del Capital Humano a los Objetivos de Negocio.